---2016年新老員工座談會成功召開

通訊員? 雷豪 楊睿

?

時光荏苒，又是一年迎新時，武建集團再次迎來了一批新鮮血液，為幫助他們更快地融入武建這個大家庭，7月7日下午，集團團委在江夏培訓基地召開了2016年新老員工座談會。集團團委書記丁真、全體團委委員及4名優(yōu)秀老員工代表參加了座談會。會議由團委委員楊睿主持，座談會主要內(nèi)容是新老員工進行面對面交流，聽他們所想、答他們所疑，現(xiàn)場氣氛輕松、熱烈。

座談會首先由集團團委委員雷豪介紹了本次座談會的目的以及集團團委的基本情況，隨后由優(yōu)秀老員工代表進行發(fā)言。法律事務(wù)部的陳晨結(jié)合自身經(jīng)歷，就“一高一低”、“一長一短”等關(guān)鍵詞，講述“小菜鳥”如何在武漢建工迅速成長，告訴大家要做一個有道德講誠信的武建人；養(yǎng)老服務(wù)中心項目部的夏文才分享了自己的工作經(jīng)驗和體會，強調(diào)了在項目上的創(chuàng)新、綠色和團隊建設(shè)等各方面重要問題；機電安裝分公司的楊毅鷗主要告訴新員工要加強溝通和協(xié)調(diào)，處理好各方之間的關(guān)系，包括機電，智能，鋼構(gòu)等與土建，裝飾，甲方，監(jiān)理，設(shè)計之間的協(xié)調(diào)工作，不斷提高情商；長江傳媒大廈項目部的岳孛，為大家講述了他一年來的工作感想、對安全員崗位的理解和自己一年來的轉(zhuǎn)變。最后，楊睿也從工會的角度為新員工分享了維護職工利益、企業(yè)民主管理、文體活動、相親交友等方面的基本情況。

老員工們通過深入淺出的交流與分享，從各自的經(jīng)驗出發(fā)，為新員工指明了前進的方向。新員工們也主動的分享了自己的困惑，并積極踴躍的提出了自己關(guān)心的問題，老員工代表對他們進行了疏通與開導(dǎo)并對提出的問題一一進行了解答。

這次座談會取得了預(yù)期的效果，大家相互交流、相互學習，在聆聽了老員工的分享后，新人們對公司基本情況、崗位特點、企業(yè)文化和企業(yè)精神有了更深入的了解，對新工作有了無限的期待。座談會上所有員工積極參與，歡聲不斷，呈現(xiàn)了積極向上、輕松活潑的熱鬧氛圍，相信通過這次簡短的交流，大家一定學到了不少，成長了不少。

? ? 相信在今后的工作中，這群充滿活力、風華正茂的“小鮮肉”們一定能不負眾望，立足崗位、腳踏實地，展示自己的智慧，釋放自己的才干，把對詩和遠方的向往變成腳下最堅實的具體行動。以飽滿的熱情投入到自己的工作中，在工作中展現(xiàn)出青春風采，為武建的發(fā)展貢獻青春的力量。?

?