2015年26日至28日，2014年度入職的90位青年員工齊聚蔡甸野戰(zhàn)國防園培訓(xùn)基地，進(jìn)行了為期三天的回爐培訓(xùn)。
青年員工首先觀摩了公司代表性的項(xiàng)目，了解了建筑行業(yè)前沿的BIM技術(shù)和綠色施工，學(xué)習(xí)了工法專利的編寫，分享交流了工作中的經(jīng)驗(yàn)，在篝火晚會(huì)中共度中秋佳節(jié)；隨后召開了“青春飛舞 筑夢(mèng)武建”青年員工座談會(huì)。會(huì)議表彰了2014年入職的15位最快成長(zhǎng)進(jìn)步獎(jiǎng)員工、21位優(yōu)秀青年員工、3位最佳伯樂和3個(gè)最佳團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎(jiǎng)項(xiàng)目。來自2014屆和2015屆的8位青年員工代表分別作了主題發(fā)言，他們介紹自己的成長(zhǎng)收獲、人生工作感悟、對(duì)未來職業(yè)的思考及對(duì)公司青年人才培養(yǎng)的建議。質(zhì)量管理部經(jīng)理胡寶明同志作為公司部門代表作了發(fā)言。
最后，集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)吳建軍作了重要講話。他以賽跑和游泳為例，告誡青年員工，不同的努力程度，終將帶來不同的人生。并對(duì)青年員工的發(fā)展提出三點(diǎn)要求：一要求青年員工們不能自我滿足，要繼續(xù)學(xué)習(xí)努力，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步；二要求青年員工們以百折不撓的勇氣和信心克服前進(jìn)道路上可能的困難和坎坷；三要求青年員工有夢(mèng)想有目標(biāo)，并腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印的去實(shí)現(xiàn)。
青年員工是公司發(fā)展壯大的生力軍，公司高度重視青年員工的成長(zhǎng)成才，把青年員工的培養(yǎng)擺在重要的戰(zhàn)略位置。從2013年起，公司每年都舉辦回爐摸底考核和強(qiáng)化培訓(xùn)，不僅考核專業(yè)知識(shí)，更加強(qiáng)工作總結(jié)與經(jīng)驗(yàn)交流。這種培訓(xùn)活動(dòng)，一是為青年員工搭建了相互交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)；二是為推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)、挖掘潛力人才開辟了新通道；三是青年員工有機(jī)會(huì)為公司的人才培養(yǎng)出謀劃策，增強(qiáng)他們的歸屬感和主人翁意識(shí)；四是拓寬了青年員工的視野，調(diào)動(dòng)了青年員工工作的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)也增強(qiáng)了青年員工的執(zhí)行力。
青年員工通過這次交流學(xué)習(xí)，倍受鼓舞，紛紛表示在今后的工作中要勤于學(xué)習(xí)，勇于實(shí)踐，敢于擔(dān)當(dāng)，為集團(tuán)的發(fā)展壯大奉獻(xiàn)青春和力量。

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