為更好了解新員工入職一年以來專業(yè)知識的學(xué)習(xí)和掌握情況，響應(yīng)公司人才培養(yǎng)和建設(shè)的機(jī)制，2015年6月18日，商務(wù)部針對造價(jià)專業(yè)新入職員工開展了專業(yè)考核工作。考核工作分為專業(yè)知識筆試及廣聯(lián)達(dá)算量及計(jì)價(jià)軟件機(jī)試兩部分?？己私Y(jié)束后，商務(wù)部針對本次考核對新員工一年來專業(yè)知識的掌握情況認(rèn)真分析和總結(jié)，并于2015年7月8日組織開展2014年度造價(jià)專業(yè)入職員工考核的講評和指導(dǎo)工作。講評工作結(jié)束，由參加本次考核的員工自我總結(jié)，明確發(fā)展的計(jì)劃和目標(biāo)。

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專業(yè)考試

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