——集團春節(jié)前開展系列送溫暖活動

在春節(jié)來臨之際，集團黨委、行政和工會組織開展了以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖活動，共發(fā)放慰問金34.89萬元?；顒又?，通過走訪慰問、強化服務、重點幫扶等多種方式，把組織的關懷和溫暖送到廣大職工的心坎上，與他們共渡歡樂、祥和的新春佳節(jié)。

提前部署，統(tǒng)籌安排。集團黨委高度重視，早在2012年年底就對“送溫暖”活動作出了統(tǒng)一部署，要求慰問有重點，形式多樣化，做到早調(diào)查、早慰問，集團各級工會深入調(diào)查、積極組織，集團行政在活動資金的措籌上給予了極大支持。

召開迎春慰問座談會。1月15日，集團思想政治工作聯(lián)誼會、企業(yè)文化研究會、勞模聯(lián)誼會召開了迎春慰問座談會，拉開了慰問工作的序幕。來自集團“三會”的110多人參加了會議，大家在會上學習了十八大精神，共同展望企業(yè)美好未來。1月18日，集團召開離休干部迎春慰問座談會，35名離休老干部歡聚一堂，共辭舊歲，暢談老有所樂的美好生活。

幫扶困難職工。工會和人力資源部等職能部門，在對職工狀況進行調(diào)查摸排時，了解他們的致困原因和幫扶需求，有針對性地對困難職工進行及時幫扶。集團為129名內(nèi)退困難職工、27名困難退休職工和5名在崗困難職工發(fā)放了慰問金。

走訪慰問離休老干和退休勞模。集團黨委工作部上門慰問了30名離休干部，送上慰問金和集團黨政的誠摯問候；集團工會給136名退休勞模送去了慰問信和慰問金，向他們致以節(jié)日祝福。

?？顚Ｓ?，發(fā)放到位。2012年市國資委和市總工會共下?lián)芨黜棊头鲑Y金33.23萬元，集團嚴格按照財務制度執(zhí)行，確保上級下?lián)艿母鲗ｍ椯Y金發(fā)放到位。集團黨工部安排專人對上級撥款慰問的110名老職工、10名困難黨員進行了走訪，集團工會和人力資源部安排專人發(fā)放80歲以上勞模的春節(jié)慰問金，對全國勞模入戶慰問，為市級建檔特困職工發(fā)放幸福大禮包，讓他們切實體會到黨的關懷和溫暖。

領導帶隊，走訪慰問。集團領導入戶噓寒問暖，耐心聆聽職工生活上的困難，詳細了解困難黨員、職工家庭境況和身體狀況，被慰問的困難職工和家屬對集團的關心和照顧表示感謝，并祝愿集團發(fā)展越來越好。

送文化，送歡樂。各單位工會組織文藝骨干，認真排練，為集團迎春聯(lián)歡會選送了一批精彩的文藝節(jié)目，為廣大職工帶來了陣陣歡笑。集團工會還為職工發(fā)放了電影券，豐富職工的精神文化生活。

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