7月8日至7月13日，公司對(duì)63名新員工進(jìn)行了緊張而充實(shí)的入職培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的主要行程安排為：公司領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)，企業(yè)文化介紹及參觀展廳，科技質(zhì)量管理、安全生產(chǎn)管理、員工福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)、公司信息化管理的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練等等。
　　見(jiàn)面會(huì)由集團(tuán)黨委副書(shū)記張漢培主持。每位新員工進(jìn)行了富有特點(diǎn)的自我介紹，展示了個(gè)人的精神風(fēng)貌，初步讓大家認(rèn)識(shí)與了解自己。在見(jiàn)面會(huì)上，集團(tuán)總經(jīng)理應(yīng)志剛給新員工提出三點(diǎn)要求：一是要有良好的心態(tài)，在這個(gè)紛繁的社會(huì)中時(shí)刻保持積極上進(jìn)的態(tài)度，要找準(zhǔn)自已的定位，不頹廢，不急于求成，不好高騖遠(yuǎn)；二是要勤于學(xué)習(xí)。只有勤于學(xué)習(xí)才能面對(duì)這個(gè)日新月異的社會(huì)；三是要敢于吃苦耐勞。不怕吃苦，不怕辛勞，做好本職工作。應(yīng)志剛勉勵(lì)新員工不斷充實(shí)自己，壯大自己，盡快融入武漢建工這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這個(gè)舞臺(tái)上用自已的才智舞出多彩的人生。
　　培訓(xùn)中的體驗(yàn)式培訓(xùn)，主要訓(xùn)練員工的團(tuán)隊(duì)精神、協(xié)作精神和應(yīng)變能力。學(xué)員們積極參與，“集”中生智，用心體驗(yàn)，真誠(chéng)付出，每個(gè)項(xiàng)目都讓人受益匪淺。
　　整個(gè)培訓(xùn)雖然時(shí)間不長(zhǎng)，但短短幾天中，新員工進(jìn)一步認(rèn)識(shí)了武漢建工，對(duì)新的角色有了感性認(rèn)識(shí)，了解了公司對(duì)他們的期望和要求，更體會(huì)到相互學(xué)習(xí)、溝通、配合的團(tuán)隊(duì)精神的寶貴。新員工們表態(tài)一定盡快融入公司這個(gè)大家庭，盡快適應(yīng)工作崗位，為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自已的聰明才干。
　　業(yè)以才興，企業(yè)的持續(xù)發(fā)展依賴于人才隊(duì)伍的不斷發(fā)展壯大，依賴于不斷輸送新鮮血液。集團(tuán)此次招聘，為集團(tuán)的快速發(fā)展提供了人才保障，增強(qiáng)了集團(tuán)發(fā)展的動(dòng)力。據(jù)人力資源部統(tǒng)計(jì)，此次63名新員工中，本科以上學(xué)歷占90%左右，人才整體素質(zhì)較高，為集團(tuán)的人才戰(zhàn)略提供有力支持。

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